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     在变幻莫测的经济大潮中,顺昌人敏锐地感觉到企业文化的重要性,认为二十一世纪的竞争将是知识的竞争、文化的竞争,企业文化将是企业发展的推动力,是一种新型的生产力。顺昌企业文化的形成沿袭了海尔的基本理念,渗透了西方尤其是美国一些企业的管理思想,结合了顺昌人自己的一些亲身体验。它是顺昌人行动的指南,是顺昌人人生观、世界观和价值观的具体体现,是企业经营和管理的大政方针。
基本理念:
企业精神:永恒卓越,思维创新。
企业作风:步调一致,雷厉风行。
企业目标:同行业领跑者
企业定位:创新领导者,国内最优秀的证卡、纸张、电子产品供应商。
发展战略:高科技产业,做市场开拓,形成销售群,创知名品牌。
人才理念:智力比知识重要,素质比智力重要,品质比素质更重要。
经营宗旨:诚实守信,质量为本,思前沿技术,创行业一流。
经营方针:企业集团化,产品名牌化,管理科学化,技术现代化,行业专业化,经营国际化。
经营理念:客户至尊,诚信至上,尽善尽美,众志成城。
管理理念:制度第一,经理第二,一团合气,合理奉献。
营销理念:市场在变,适应市场,跟随市场,开拓市场。
研发理念:要做就做尖端的
质量理念:产品零缺陷
服务理念:用户至上,用心服务;提供称心如意的产品,让用户没有烦恼。
企业核心价值:人力资本,科技资本。
企业核心竞争力:拥有自主知识产权的核心技术
企业文化标语:做事要认真、认真、再认真;反应要快速、快速、更快速;做人要谦虚、谦虚、再谦虚。
企业使命:
·对客户:提供优质的产品和服务,使他们放心使用;
·对员工:提供发展空间,提高生活质量,实现人生价值;
·对企业:以丰厚的利益回报企业;
·对社会:充满爱心,服务社会。
企业远景:
·创新的顺昌   ·发展的顺昌   ·高科技的顺昌

 

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